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FILA

FILA è il nuovo programma della Regione Campania che ti permette di poter svolgere un percorso completo di accompagnamento al lavoro, a partire dall'orientamento all'incontro con le aziende. Questa iniziativa ha l’obiettivo di agevolare l’assunzione di ex percettori di ammortizzatori sociali, ex lavoratori, residenti o domiciliati nella Regione Campania, iscritti presso competenti centri per l’impiego e non beneficiari di altre misure di politica attiva.

 

Con il progetto FILA, la Regione Campania prevede azioni di orientamento e formazione per ex percettori di ammortizzatori sociali ed agli ex percettori di sostegno al reddito.


Alle imprese che assumono i partecipanti al progetto è riconosciuto un incentivo che varia da 3.000 a 7.000 euro.
Per i lavoratori ex percettori di ammortizzatori sociali dal 1/01/2014 sono previste le seguenti azioni:
- campagna di informazione
- colloquio di orientamento individuale;
- orientamento, anche collettivo, con formazione sulle modalità più efficaci di ricerca di occupazione adeguate  
al contesto produttivo territoriale;
- formazione, della durata complessiva non inferiore a due settimane, adeguata allo sviluppo delle competenze professionali del disoccupato ed alla domanda di lavoro dell’area territoriale di residenza;
- una proposta di adesione ad iniziative di inserimento lavorativo.


Al fine di poter partecipare, l’utente dovrà recarsi presso il Centro Per l’Impiego di competenza territoriale, chiedendo del progetto FILA e di essere associato all’Agenzia per il Lavoro scelta per la fase di orientamento e di presa in carico.


Il progetto è rivolto agli utenti in possesso dei seguenti requisiti:
- aver percepito ammortizzatori sociali, tra il 2014 ed oggi;
- non avere più alcun tipo di sostegno al reddito;
- essere residenti in Campania;
- non aver partecipato ad altre politiche attive (Ad esempio: Ricollocami, Garanzia Giovani, Garanzia Over).
 I candidati possono usufruire di una delle seguenti misure a titolo completamente gratuito:


- Azione A: finalizzata a costruire un percorso di reinserimento personalizzato del soggetto destinatario, mediante incontri di orientamento di secondo livello e/o formazione/aggiornamento delle competenze adeguate alla domanda di lavoro dell’area territoriale.Si prevede la predisposizione di un percorso di formazione/aggiornamento delle competenze se non già realizzato, e di almeno un colloquio presso un’azienda, per posizioni compatibili con il profilo professionale del candidato, finalizzato all’incrocio domanda/offerta


- Azione B: che prevede lo svolgimento di un tirocinio in azienda, finalizzato all’acquisizione di competenze tecnico professionali mirate a rafforzare il proprio profilo professionale al fine del reinserimento lavorativo.

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